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Mostrando las entradas de octubre, 2017

GESTIONAR COSAS, DIRIGIR PERSONAS

GESTIONAR COSAS, DIRIGIR PERSONAS Hay siempre una gran discusión - y confusión- entre lo que es gestionar y liderar.
Seguro ha escuchado eso que "Gestionar es hacer las cosas bien, y liderar es hacer lo que está bien."
Se puede decir que gestionar es una ciencia, pero liderar es un arte.
La ciencia se puede aprender, sus herramientas, procesos, teorías. Pero, ¿se puede aprender el liderazgo?
¿Se puede gestionar a las personas?
Por su propia naturaleza, las personas no son gestionables. No se les puede tener totalmente bajo control, y siempre pueden reaccionar de manera totalmente imprevisible. Sí, se tienen ciertas guías y técnicas que pueden ser útiles en algún momento, pero es un arte saber cuándo aplicar cada truco.
Es difícil entender cómo "gestionar" a alguien sin quitarle la creatividad, la capacidad de decisión, y cualquier motivación intrínseca que pueda tener.
Se gestiona un presupuesto, un proceso, pero no se gestiona personas. Cuando se trata de la…

ERRORES AL FACILITAR

7 ERRORES EN EL ENTRENAMIENTO QUE DEBO EVITAR

ERROR 1. NO SE PERCIBE LA RAZÓN O EL BENEFICIO
Los participantes quieren saber que hay para ellos de beneficioso antes de invertir tiempo y esfuerzos en entrenarse. Quieren saber por qué.
La estrategia para evitar este error es:
Al anunciar o comenzar una sesión de entrenamiento decir a los participantes tres cosas importantes:
1) La necesidad que el entrenamiento resuelve.
2) Cómo se beneficiarán
3) Cómo utilizarán lo que aprendan

ERROR 2. Contenido aburrido
No dejar que el entrenamiento sea algo tedioso.
La estrategia para evitar este error es:
El facilitador tiene que estar super preparado. Esto no implica ser un orador de clase mundial, sino que sepa  manejar al grupo haciendo:
• Personalizar el contenido. Hacer que se relacione con lo que hacen a diario. DAr ejemplos específicos de cuándo y como deberán usarlo.
• Usar ejemplos personales para mantenar el interes. Como los apliqué y como se me aplicaron. La gente se interesa en la gen…