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Mostrando las entradas de marzo, 2016

CÓMO CAMBIAR DE HÁBITOS: UN MEJOR MODO

¿POR QUÉ ES TAN DIFÍCIL APEGARSE A BUENOS HÁBITOS?

Parece que caemos fácilmente en rutinas poco saludables: comer chatarra, ver demasiada TV, comernos las uñas, fumar… Abundan estos malos hábitos y de vez en cuando queremos hacer algo para cambiarlos, lo intentamos de veras, sólo para descubrir que en poco tiempo regresamos a las viejas costumbres que sabemos son dañinas.
Al parecer, apegarse a los nuevos hábitos es tan difícil porque tratamos de cambiar de manera equivocada. En este documento vamos a ver una mejor estrategia de cambio. 
EL ERROR COMÚN QUE QUIERES EVITAR




A todos nos gustaría cambiar de la noche a la mañana. Pero hay un problema con eso: no es posible. Vemos casos de éxitos de otros, y sólo notamos el resultado obtenido: bajó 25 libras en 3 meses. No vemos el "proceso" por el que la persona tuvo que pasar para obtener ese resultado.  ¿Necesitamos el resultado? Realmente, necesitamos primero adquirir nuevos hábitos.


Tendemos a sobrestimar la importancia del result…

NO DEJE LA CONTRATACIÓN EN MANOS DE RH

Escrito por: Hugo Sánchez 

CONTRATANDO Y ENTREVISTANDO
Nada de lo que hagas como gerente es más importante que contratar bien. Nada. No puedes darte el lujo de agarrar atajos en esto. Una mala contratación puede costar miles a la empresa. Hacer todo lo posible para calificar o descalificar bien al entrevistado. Una vez que haces la oferta y contratas, las opciones se reducen. Hay que estar seguro que se tiene a la persona correcta para hacer el trabajo.  Basarse en datos duros, investigación. Acá no te puedes ir solo por la intuición. Contratar es uno de los trabajos más complicados que harás.
Hay muchos tipos de prácticas que se usan para contratar. Supongamos que RH hace una pre-selección, pero usted como gerente es quién tiene la última palabra. 
EL INGREDIENTE PERDIDO Casi todos los gerentes creen que se necesita experiencia, calificación, o educación. Por eso, rara vez buscan el ingrediente perdido: actitud

Se puede contratar a alguien experto, calificado, y educado, pero si tien…